Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Dan Tunjangan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pusat Oleh-Oleh GTT Kediri
DOI:
https://doi.org/10.2024/r099ex70Kata Kunci:
UMKM, Kinerja, SIA, Pengendalian Internal, TunjanganAbstrak
Indonesia merupakan negara yang memiliki perkembangan usaha mikro dan kecil menengah (UMKM) yang cukup banyak salah satunya adalah Pusat oleh-oleh GTT Kediri yang menjual berbagai produk UMKM Khas Kediri. Sumber daya manusia yang digunakan oleh setiap UMKM tentunya sangat mempengaruhi kinerja UMKM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan tunjangan kerja terhadap kinerja karyawan di Pusat Oleh-oleh GTT Kediri. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kuantitatif kausal. Penelitian kausalitas menyelidiki potensi hubungan sebab akibat antar variabel. Desain penelitian kausalitas ini mencakup variabel independen (kinerja karyawan) dan variabel dependen (Sistem Informasi Akuntansi, pengendalian internal, dan tunjangan kerja). Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel non-probability sampling. Sampel yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah 20 karyawan Pusat Oleh-oleh GTT Kediri. Hasil dari penelitian ini memberikan dampak positif dan signifikan antara sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan tunjangan kerja terhadap kinerja karyawan Pusat Oleh-Oleh GTT Kediri. Dengan demikian, penelitian ini memberikan landasan bagi UMKM untuk meningkatkan kinerja karyawannya.
Unduhan
Referensi
Aldo. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Rumah Makan. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisipline, 1(5), 57–63.
Febrianto, W. (2023). Analisis Sistem Pengendalian Manajemen Penjualan Pada Pt. Sriwijaya Boga Rasa Cabang Palembang Icon.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Husaini, R. N., & Sutama, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Instansi Pendidikan. Didaktis: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Pengetahuan, 21(1), 60–75. https://doi.org/10.30651/didaktis.v21i1.6649
Iman nugroho, M., F Firdaus, V., Muksin, A., SUhaimi, A. R., & Awaludin, M. (2024). Pengaruh pengendalian internal, sistem informasi akuntansi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada showroom bengkel dan suku cadang auto2000 daan mogot jakarta barat. Jurnal Mitra Manajemen, 15(2).
Iryani, I., & Yulianto, H. (2022). Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kinerja Sebagai Variabel Mediasi. SEIKO: Journal of …, 5(1), 343–354.
Ismail, F. F., & Sudarmadi, D. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Beton Elemen Persada. JASa ( Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi ), 11(2), 40–53. https://doi.org/10.37151/jsma.v11i2.5
Kasmir. (2020). Analisis Laporan Keuangan. Rajawali Pers.
Mediaty, Usman, A., Kunna, A. R. A., Farahyanti, N. I., & Bakri, R. M. S. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Usaha Kecil Menengah (UKM) Melati Bakery. Economic and Digital Business Review, 4(1), 86–90.
Mooduto, F. R., Tuli, H., & Husain, S. P. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 168–174.
Mulyadi. (2020). Pengendalian Internal, Unsur Pengendalian Internal Persediaan. Erlangga.
Mustopa, Y., Astuti H, M., & Sukmasari, D. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Tunjangan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Tata Usaha Negara Bandar Lampung. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 27(1), 47–54. https://doi.org/10.23960/jak.v27i1.299
Putra, R. J., & Rochimah, D. (2022). Pengaruh Intervensi Sistem Informasi Akuntansi terhadap Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Owner: Riset & Jurnal Akuntansi, 6(3), 2989–3005. https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.938
Safitri, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 14–25.
Santoso, B., Sarwono, A. E., & Saptantinah, D. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Keuangan di UMKM Batu Alam Area Sukoharjo). Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 02(02), 675–687.
Sopian, D., & Suwartika, W. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan. JSMA (Jurnal Sains Manajemen Dan Akuntansi), 11(2), 40–53. https://doi.org/10.37151/jsma.v11i2.5
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Rizky Anisa Johara, Stevanus Gatot Supriyadi (Author)
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
