PELATIHAN PERENCANAAN DAN PENEMBANGAN BERBASIS KEBERLANGSUNGAN USAHA LINGKUNGAN UMKM DI KECAMATAN PONDOK AREN.

Authors

  • Matsani Matsani Mercu Buana Author

Keywords:

perencanaan, pengembangan, sumber daya manusia

Abstract

Pemberdayaan Sumber daya manusia saat ini diaplikasikan pada tujuan misi visi organisasi ,Hard skill dan soft skill menjadi standard kualitas untuk dipenuhi, terutama dalam konteks Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Materi ini membahas bagaimana Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia menentukan mobilisasi operasional usaha sampai kepada kemandirian pengambilan keputusan manajerial, mencakup pekerjaan yang mereka sukai.Pentingnya kualitas keterampilan dalam sumber daya manusia tercermin dalam motivasi, di mana motivasi memainkan peran utama dalam memajukan usaha. Dengan merujuk pada teori "keterampilan dan kreativisme ," kita dapat lebih memahami bagaimana SDM digunakan dalam membentuk praktik pengusaha sukses. Keterampilan soft skill memungkinkan pengusaha atau wiraswasta membentuk identitas mereka melalui gambaran diri yang mereka salurkan dalam usaha menguntungkan, memengaruhi persepsi konsumen tentang produk hasil.

Studi ini juga mengeksplorasi pengaruh SDM pada persepsi softskill, menggali konsep motivasi, dan konsep SMART. serta tren masa depan yang mungkin mempengaruhi strategi SDM UMKM. Dengan mempertimbangkan etika, privasi, dan inovasi teknologi, UMKM dapat mengambil langkah-langkah strategis untuk mengintegrasikan SDM sebagai asset yang efektif dan membangun hubungan yang erat dengan usaha dan konsumen.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Setianda DS. Bobby: Masalah UMKM Bukan di Produk, Tapi Manajemen [Internet]. Trenasia.com. 2023 [cited 2023 Nov 27]. Available from: https://www.trenasia.com/bobby-masalah-umkm-bukan-di-produk-tapi- manajemen

Abdul Razak, Sarpan dan Ramlan (2018). Effect of Leadership Style, Motivation, and Work Discipline on Employee Performance in PT ABC Makassar. Jurnal Intern ational Review of Marketing and Management 8, (6), ISSN 2146-4405

Agustaf (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PT.Wahid. Universitas Mercubuana

Bayu Hendro Priyono, Nurul Qomariah dan Pawestri Winahyu (2018). Effect of Leadership Style, Teacher Motivation, and Physical Work Environment on Teacher Performance SMAN 1 Tanggul Jamber. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia 4, (2). ISSN : 2443-2830

Drs.Bintoro, M.T & Drs. Daryanto. Manajemen Penilaian Kinerja Kayawan. Gava Media. Yogyakarta

Dwi Ananta Dwi.(2019). Leadeship. Mutiara Aksara.Semarang

Farera, Gita (2022) Pengaruh Displin, Motivasi Kerja , dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja (Studi pada Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung)

Fikri, Muhammad Irvanal (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi PT. Jui Shin Indonesia di Karawang Jawa barat.

Published

2024-09-02

How to Cite

PELATIHAN PERENCANAAN DAN PENEMBANGAN BERBASIS KEBERLANGSUNGAN USAHA LINGKUNGAN UMKM DI KECAMATAN PONDOK AREN. (2024). Jurnal Pengabdian Masyarakat PADMA LIBERTY, 1(01), 54-64. https://journal.muc-consultindo.com/index.php/padma-liberty/article/view/25

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.